Capítulo 736
“Porque ahora pueden trabajar tranquilas.”
“Algunos empleados hombres que ya tenían familia, en casa había conflictos bastante fuertes por el tema de cuidar a los niños. Al saber que la empresa ofrecía ese tipo de beneficios, también empezaron a preguntar…”
“Preguntaron si podían traer a sus hijos, y al recibir una respuesta afirmativa, también trajeron a sus pequeños a la empresa.”
“Desde entonces, se esforzaron mucho durante el horario laboral.”
“Y además, el cumplimiento de sus tareas fue excelente. Lo más importante es que, a veces, el trabajo de todo un día lo terminaban en medio día.”
“El resto del tiempo lo pasaban en el gimnasio de la empresa o acompañando a sus hijos.”
Hablando de las políticas de mi empresa, puedo decir que tengo experiencia: “Incluso aquellos cuyos hijos ya estaban en edad escolar los trajeron para que estudiaran aquí.”
“Tenemos un gimnasio en la empresa, y mientras los niños hacen sus tareas, los padres se ejercitan. Antes, muchos no estaban en buena forma, pero con el ejercicio diario, su salud ha mejorado.”
Camilo asentía mientras escuchaba: “Aunque nuestra empresa también tiene un gimnasio y la carga de trabajo no es pesada; la tasa de renuncia de las empleadas es bastante alta.”
“Planeo investigar la razón.”
Siempre fue alguien que, ante un problema, prefería resolverlo de inmediato, así que llamó directamente al departamento de recursos humanos para preguntar por qué las empleadas decidían renunciar.
La respuesta del departamento fue: porque al tener hijos, no podían compaginar el trabajo con el cuidado de los niños.
Camilo guardó silencio por un buen rato; siempre pensó que las razones eran otras.
Me miró.
Yo también lo miré.
Pasó un tiempo antes de que Camilo llamara a su secretaria: “¿Tienes tiempo últimamente?”
La secretaria respondió sin dudar: “¡Sí!”
Camilo sonrió y dijo: “Creo que nuestra empresa necesita crear un departamento de cuidados infantiles, un lugar donde los niños puedan hacer sus tareas.”
*Para ayudar a los empleados que ya tienen hijos, cuidando de ellos.”
‘Para que al tener hijos, no afecte su desarrollo profesional, ¿qué opinas?”
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Capitulo 736
Aunque la secretaria aún estaba soltera, podía sentir que este beneficio beneficiaría a la mayoría de los empleados de la empresa: “Me parece una excelente idea.”
“Entonces, primero haz un censo de cuántos empleados tienen hijos, cuántos son recién nacidos y cuántos están en edad escolar,” dijo Camilo con decisión. “Después calculamos cuántos niños puede atender un maestro y cuántos bebés un cuidador, y determinamos cuántas personas necesitamos contratar.”
“Deja que el departamento de recursos humanos publique una oferta de empleo.”
“Una vez que estos dos departamentos estén formalmente establecidos, informaremos a los empleados de la empresa para que traigan a sus hijos.”
“Que reciban el cuidado necesario y que estudien lo que necesitan.”
La secretaria, sin saber por qué, de repente se sintió conmovida: “Está bien, lo arreglaré de inmediato.”
Camilo notó que estaba a punto de colgar y rápidamente lo interrumpió: “No olvides invitar a regresar a las empleadas que renunciaron por haber tenido hijos.”
“Claro, si no quieren regresar, no las obligaremos.”
La secretaria respondió: “De acuerdo.”
Siempre apoyaba incondicionalmente todas las decisiones de Camilo.
Camilo colgó el teléfono, luego me miró y dijo: “Gracias a ti, si no hubiera hablado contigo, tal vez aún no sabría que nuestra empresa tiene tantas áreas por mejorar.”
“Tú tenías una buena situación familiar, así que pudiste tomar las mejores decisiones dentro de tus posibilidades,” respondí, sin sentir que había hecho algo extraordinario. “Además, yo también he aprendido mucho de ti.”
